introducción

¡Sean bienvenidos a nuestro blog!, en este espacio hablaremos acerca de uno de los personajes más sobresalientes en la historia de la administración en la rama de recursos humanos, su nombre es: Abraham Maslow, tocaremos temas como su historia bibliográfica, teorías e investigaciones que hizo, espero les sea de utilidad

En 1943 propone la teoría psicológica llamada hoy en día "Jerarquía de necesidades de Maslow", la cual es una teoría sobre la motivación humana, en este año también empezó a dar clases de tiempo completo en la Universidad de Brooklyn, en donde conoció a grandes personalidades de la psicología. 

Expresaba que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a partir de la satisfacción de las necesidades Básicas. Maslow buscó afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a auto realizarse y a innovar en la empresa.

El 8 de junio de 1970 murió de un infarto del miocardio después de años de enfermedad.